リクルートサービスの特徴

コートヴィジョンリクルートサービスの特徴

100% 機縁によるリクルーティング

弊社モニター登録者は全て<機縁法>により集められたモニターです。
経歴詐称やなりすまし等を防止するだけでなく、人的ネットワークの強みを最大限に生かし、「質の高さ」と「正確性」にこだわり、的確なリクルーティングサービスを提供します。
弊社は、一貫して「完全紹介制」をとっており、現会員の紹介者のみがモニターとして登録できるシステムとなっております。これにより、下記の強みを持ったリクルーティングサービスの提供が可能です。
“Court Vision recruits only from full referrals”. That is, referrals are only accepted from introductions received from present monitors. As a result, we consistently provide services with the following strong points.

  • 悪質な多重登録者や他人なりすまし詐称者の流入を防ぎます。
  • 親しい紹介者を介することにより、安心感や責任感が伴い、無断欠席や連絡不通といった不安も解消できるという機縁法ならではの利点を最大限活かせます。
  • ネットリサーチでは手の届きにくい層(お子様やシニア)への幅広いアプローチが可能です。
  • 対象者のライフスタイル・性質・指向・家族形態なども自然に把握することができ、ネットにはない細かい条件にも対応が可能です。
    特にグループインタビューの場合、発言力がある方、情報感度に敏感な方、お約束に誠実な方を中心に、極めて良質なモニターをご提供しております。
  • There is no Internet based multiple enrollee exposure nor multiple participation from monitors registering under aliases.
  • There is reduced un-notified monitor absenteeism as well as the monitor being “out of contact”. This is achieved by providing the monitors with a sense of security and enhanced responsibility due to the private introduction system.
  • As we manage the monitors information (lifestyle, character, aim, family makeup, etc.), we are able to match monitor-to-client through the careful management of monitor conditions and details. This is impossible by using Internet research.
    Further, we offer only high quality monitors who are good speakers, who are responsible and rich in information especially at group interviews.

的確なリクルーティング

抽出しにくいジュニア層、シニア層、富裕層等のリクルーティングを強みとし、また一貫した紹介制度により、基本情報(性別、年齢、職業等)の偽りを防ぎ、高い信頼性を確保しています。
さらにマンツーマンヒアリングによるスクリーニングを行い、他のリサーチ方法では、決して得ることのできない内面にある本質や意識を把握し、モニターとしての適合性を判断しています。

高度な管理システム

弊社は独自の会員専用ネットワークシステムを構築しております。弊社システムを活用することで、リクルートサービスに独自の強みを発揮します。
Court Vision has constructed an Advanced Managerial System that is a networked membership only system. This is a Court Vision created and owned system. This new Advanced Managerial System shows it strength at the monitor recruitment stage as it makes it possible to rapidly recruit more than ever before (Snowball Sampling) so as to respond quickly to urgent, intricate and full form client questionnaires.

  • 従来にはないスピード感で、モニターをリクルート(機縁法)する事が可能になります。
  • 緊急な調査実施、並びに質問数が多い複雑な内容にも対応できます。
  • セキュリティ対策、災害対策等が万全なデータセンター(某大手金融機関利用)にサーバーを設置しておりますので、機密情報の管理においても安心してご利用いただけます。
  • 携帯電話、各種スマートフォン(iPhone/Android等)にシステム対応しており、其々専用モバイルサイトを設けております。時間、場所、機材を問わずに会員がアクセス可能となっており、スピーディーな情報伝達を提供することができます。
  • Court Vision has constructed an Advanced Managerial System that is a networked membership only system. This is a Court Vision created and owned system. This new Advanced Managerial System shows it strength at the monitor recruitment stage as it makes it possible to rapidly recruit more than ever before (Snowball Sampling) so as to respond quickly to urgent, intricate and full form client questionnaires.
  • The Advanced Managerial System is set up on a thoroughly secure data center server with full countermeasures and systems to account for natural calamities, not unlike similar systems used by major financial institutions.Court Vision formulates thorough and ongoing safety measures to manage and protect sensitive information.
  • Using the Court Vision Advanced Managerial System, Court Vision is also able to seamlessly communicate with cellular phone and various smart phone devices (iPhone/Android etc.). The monitors are therefore accessible at any time and any place, regardless of the mobile phone the monitor is using.

機密情報に対する取り組み

モニター情報、リサーチ内容など機密情報の保護を徹底しています。プライバシー保護とクライアントの機密保持を経営の根幹と考え社会的信用の維持に努めております。 昨今の情報漏洩リスクに対する対策を図っております。
重要データの不正持ち出しや、社外からの不正アクセス・ウイルス感染による情報漏洩を防止するため、適切なセキュリティレベルを維持し、情報漏洩のないオフィス環境実現への取り組みを続けております。